Zielgruppen:

Die Ausbildung eignet sich für Führungskräfte und Personalverantwortliche in Unternehmen.

Voraussetzungen:

Eine mehrjährige Berufserfahrung ist Voraussetzung für die Teilnahme.

Kompetenzziele:

Optimierung der professionellen Kommunikation (z.B. für Mitarbeiter- und Kundengespräche) 

Werkzeuge für Teamleitung und Führung 

Selbstmanagement: Bearbeitung persönlicher Anliegen 

Zugewinn an Souveränität im Umgang mit Konflikt- und Stress-Situationen 

Erweiterung des eigenen Handlungsspektrums in der Personalführung 

Coaching-Elemente in der Organisation einsetzen 

Umfang:

6 Module mit jeweils 2 Tagen

Abschluss:

Zertifikat 

Coaching: Praxisgrundlagen, Struktur, Prozess, Ressourcenorientierung 

Kommunikation: Trainingssystem Gesprächsführung, nonverbale Kommunikation, Klärung zwischenmenschlicher Dynamik, Mikromuster in der Kommunikation 

Motivation: Grundlagen Motivation, Arbeit mit Zielen, zielgerichteter Einsatz von Ressourcen 

Stressmanagement: Stress-Prophylaxe, Stärkung von körperlichen und psychischen Kräften, Erlangen von Souveränität und Gelassenheit 

Gruppe/Team: Dynamiken in Gruppen, Klärung von Arbeitsbeziehungen, konstruktiver Umgang mit Zwickmühlen 

Konfliktmanagement: Methoden zur Konfliktdiagnose und -bearbeitung, Konfliktgespräche führen, Konflikte als Bestandteil von Teamprozessen 

Person und Organisation: Führungsaufgaben und Persönlichkeitstypen, Umgang mit Low-Performern, Coaching als Instrument der Personalentwicklung, betriebliche Veränderungsprozesse begleiten 

Termine: 

Modul 1: 20.01. – 21.01.24

Modul 2: 24.02. – 25.02.24

Modul 3: 17.03. – 18.03.24

Modul 4: 12.05. – 13.05.24

Modul 5: 02.06. – 03.06.24

Modul 6: 07.07. – 08.07.24

Zeiten: 

1. Tag eines Moduls: 9.00 – 18.00 Uhr 

2. Tag eines Moduls: 9.00 – 16.00 Uhr 

Volker Biesel

• Geschäftsführer CONTEXT Vertrauen & Entwicklung GmbH für Personal und Organisationsentwicklung
• Ausbilder für systematisches Coaching, Business Coaching und Lerncoaching
• Zertifizierter ZRM-Trainer und Großgruppenmoderator

Christoph Huber

• Organisationsentwicklung 
• Führung & Management 
• transformative Autorität
• zertifizierter Mentalcoach

Dr. Dina Loffing

• Führung
• Führungskräfte- und Personalentwicklung
• Selbst- und Stressmanagement / Burnout-Prävention
• Kommunikation
• Business-Coaching
• Teamentwicklung und -coaching 

folgt

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