Sozial- und Gesundheitswirtschaft
Die CONTEXT-Akademie ist auch im Bereich der Sozial und Gesundheitswirtschaft seit über 10 Jahren aktiv.
Als Prozessberatung sind begleitende Maßnahmen wie Coaching, Supervision und Mediation ebenfalls Selbstverständnis unserer Arbeit und Teil unseres Angebotes.
Beratung
Gerne stehen wir Ihnen mit folgenden Beratungsleistungen zur Seite:
- Strukturveränderungen und Neuausrichtungen
- Einführung von Instrumenten des Personalmanagements
- Führungskräfteentwicklung
- (Weiter)Entwicklung spezifischer Personalentwicklungskompetenzen
- Mitarbeiterbefragungen
- Konfliktmanagement
- Gesundheitsmangement
Neben laufenden Formaten entwickeln wir auch kundenindividuelle Aus- und Weiterbildungen für Sie.
Diese Leistung bieten wir im Rahmen der Personal-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung zum Beispiel Krankenhäusern, Werkstätten, Pflegeheimen und vielen mehr.
Die psychische Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen erhält und stärkt die Leistungsfähigkeit. Wohlbefinden und innere Stärke spielen dabei sowohl für den einzelnen Menschen als auch für das gesamte Unternehmen eine entscheidende Rolle. Resiliente Menschen sind widerstandsfähig. Sie haben gelernt, in herausfordernden Situationen und Lebensphasen ihr Denken, Fühlen und Handeln positiv anzupassen. Dabei ist der Großteil von Resilienz erlernbar. Im Resilienztraining gilt es, eingefahrene Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen und mit stärkenden Strategien zu erweitern oder zu ersetzen.
Die positiven Effekte erhöhter Resilienz sind:
- Erhöhte Selbstbewusstheit
- Erhöhte Problemlösefähigkeiten
- Erhöhter Selbstwert
- Flexibles, ressourcenorientiertes Agieren bei Problemen und Krisen
- Souveräner Umgang mit Belastungen und Stress
- Erhöhte Leistungsfähigkeit
Konflikte sind eine Chance. Als Berater sehen wir es als unserer Aufgabe, die beteiligten Konfliktpersonen in ihrer eigenen Problemlöse- bzw. Konflikt- und Kritikfähigkeit zu stärken.
Darüber hinaus sehten wir mit unseren Mediatoren zwei oder mehreren Konfliktparteien im Rahmen eines strukturierten Konfliktklärungsverfahrens zur Seite. Unsere unabhängige, allparteiliche Moderation ermöglicht eine gesichtswahrenden Ausweg für die Konfliktparteien.
Je nach Anlass bieten wir
- Einzelmediation / Coaching
- Partnermediation (z. B. Geschäftspartner)
- Gruppenmediation
Die Supervision dient der regelmäßigen Reflexion des eigenen Handelns und ist insbesondere in beratenden Berufen ein Qualitätsmerkmal professioneller Arbeit.
In der Supervision können Erfahrungen und belastende Erlebnisse bearbeitet sowie unterschiedliche Sichtweisen und Einschätzungen ausgetauscht werden. Ebenso gibt die Supervision einen Raum, um problematische, schwierige oder konflikthafte Situationen zu besprechen und Lösungsansätze zu entwickeln.
Spezifische Formate wie z. B. die Kollegiale Fallarbeit kann im Rahmen von Intervisionen durch die KollegInnen selbst und eigenverantwortlich durchgeführt werden. Gerne bilden wir Ihre MitarbeiterInnen darin aus.